Добрый день, Алина Павловна! Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться регулярно, каждые полмесяца. В случае просрочки более чем на 15 дней, вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о задержке зарплаты и приостановить работу до тех пор, пока вам не будут переведены средства. Время простоя будет оплачено исходя из среднего размера вашей зарплаты. Также вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, что позволит вам не только ускорить получение зарплаты, но и «наказать» работодателя за невыполнение условий трудового договора и норм действующего законодательства. Также вы можете подать жалобу в прокуратуру. Самой итоговой мерой, если иные н помогли, для взыскания заработной платы, неустойки и морального вреда может стать обращение в суд (в течение трех месяцев с даты, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав).