Пользователь Чернышев Евгений задал вопрос:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я планирую уйти в отпуск с 3 октября (заявление уже подписано). Отпускные к отпуску уже перечислили на карту. 4 октября планирую написать заявление на увольнение, так как нашел более удачное новое место для работы. Законны ли мои действия и какой риск может быть?
Добрый день, Евгений! Вы имеете полное право уйти в отпуск с последующим увольнением.
В соответствии со ст. №127 ТК России при увольнении работнику выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению сотрудника, неиспользованные отпуска могут предоставить с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). День увольнения - последний день отпуска.